মালয়েশিয়ায় স্থানীয় অথবা অভিবাসী শ্রমিক কর্মচারীদের ভয়-ভাীতি দেখিয়ে, জোর করে অথবা বাধ্য করে কোনো শ্রম আদায় করলে সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে কঠোর শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেয়া হবে বলে হুঁশিয়ারি দিয়েছেন দেশটির মানবসম্পদ মন্ত্রী এম সারাভানান। দেশটির রাষ্ট্রীয় সংবাদ সংস্থা বারনামাকে দেয়া এক বিবৃতিতে এসব কথা বলেন তিনি। এ ছাড়াও দেশটিতে প্রচলিত শ্রম আইন লঙ্ঘন করলে সংশ্লিষ্টদের আর ক্ষমা করা হবে না বলেও তিনি জানান। স¤প্রতি ইন্দোনেশিয়ার এক মেইডকে (গৃহকর্মী) নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্যাতনের অভিযোগ উঠেছে। ওই গৃহকর্মী কুয়ালালামপুরের বাতু কেভস্ এলাকায় কাজ করতেন। তাকে মুমূর্ষু অবস্থায় হাসপাতালে ভর্তি করা হয়। জানা গেছে, তাকে ২০১৯ সাল থেকে তাকে জোর করে কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছে। এমনকি তার পাওনা ৩২ হাজার রিংগিতের এক টাকাও পরিশোধ করা হয়নি। তদন্তে এসব অভিযোগের সত্যতা মিলেছে। দেশটিতে জোর করে, বাধ্য করে শ্রম আদায় এবং শ্রম আইন লঙ্ঘনের ইতিহাস অনেক পূরনো। এই ইস্যুতে যুক্তরাষ্ট্র মালয়েশিয়ার কয়েকটি পণ্য রফতানিকারক প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞাও আরোপ করেছে। তবে স্থানীয় কর্মীদের চেয়ে বিদেশী কর্মীদের পরিচালনায় সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তারা উদাসীন। তাদের সাথে অমানবিক ও নিষ্ঠুর আচরণ করাসহ বেতন আটকে রাখার অভিযোগ দীর্ঘ দিনের। শ্রমিকদের অস্বাস্থ্যকর ও অমানবিক পরিবেশে থাকা খাওয়ার জন্য বাধ্য করা হয়ে থাকে বলেও অভিযোগ রয়েছে। অভিযোগ পুরনো হলেও সরকার কর্তৃক নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেয়ার নজির খুবই কম। যা উল্লেখ্যযোগ্য নয়। এ বিষয়ে আন্তর্জাতিক মহলসহ জাতিসংঘের চাপ রয়েছে দেশটির প্রতি। শ্রমিকদের প্রতি মানবিক আচরণ করাসহ শ্রম আইন মেনে চলার দাবি জানিয়েছেন তারা। সরেজমিনে পরিদর্শন ও অভিবাসী কর্মীদের সাথে সরাসরি কথা বলে জানা গেছে, মালয়েশিয়াতে দু’ধরনের নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে সবচেয়ে বেশি নির্যাতন ও অমানবিক আচরণের অভিযোগ উঠেছে। বারনামা।