ঢাকা, শনিবার, ০৬ জুন ২০২০, ২৩ জ্যৈষ্ঠ ১৪২৭, ১৩ শাওয়াল ১৪৪১ হিজরী

সম্পাদকীয়

চিঠিপত্র

| প্রকাশের সময় : ১৬ মার্চ, ২০২০, ১২:০১ এএম

চাকরির বয়সসীমা বাড়ূক
একটি দেশের প্রাণশক্তি তরুণ জনগোষ্ঠী। দুঃখের বিষয়, চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা নিয়ে এ তরুণদের মধ্যে দীর্ঘদিন ধরে মর্মপীড়া কাজ করছে। বর্তমানে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ১৮-৩০ বছর। গড় আয়ু যখন ৫০ পার হলো, তখন চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা হলো ৩০। বর্তমানে গড় আয়ু প্রায় ৭২ বছর হলে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা কেন ৩০-এই থাকবে? মানসম্মত চাকরি পেতে হলে অনার্স-মাস্টার্স শেষ করতে করতে ২৫-২৬ বছর লেগে যায়। ঘুষ-দুর্নীতির কারণে অনেকে সময়মতো চাকরি পায় না! শিক্ষিতের হার বাড়ছে। সরকারি নিয়ম অনুসরণের ফলে বেসরকারি অনেক প্রতিষ্ঠানও ৩০ বছরের ঊর্ধ্বে জনবল নিয়োগ দিচ্ছে না! চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়িয়ে তরুণদের বেকারত্বের হাত থেকে মুক্তি দেওয়া হোক।
সাধন সরকার
সাবেক ছাত্র, জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়, ঢাকা

 

Thank you for your decesion. Show Result
সর্বমোট মন্তব্য (0)

মোবাইল অ্যাপস ডাউনলোড করুন